Vanhat sotatietokannat ajetaan alas maaliskuussa 2022 – sisällöt siirretty Sotasampoon ja Sotasurmasampoon
Kansallisarkiston suositut sisällissodan ja toisen maailmansodan uhreja käsittelevät tietokannat ajetaan alas maaliskuun 2022 aikana.
Kansallisarkiston suositut sisällissodan ja toisen maailmansodan uhreja käsittelevät tietokannat ajetaan alas maaliskuun 2022 aikana.
Suomen sodissa 1939–1945 menehtyneet -tietokanta on ollut verkossa vuodesta 2000 lähtien. Suomen sotasurmat 1914–1922 -tietokanta julkaistiin pian edellisen jälkeen vuonna 2001.
Vuosien kuluessa tietokannat ovat auttamattomasti vanhentuneet teknisesti, ja niiden sisältö on siirretty Aalto-yliopiston kanssa yhteistyössä kehitettyihin Sotasampo- ja Sotasurmasampo-palveluihin. Kehityshankkeiden yhteydessä molempien tietokantojen sisältöä on päivitetty ja rikastettu.
Suomen sodissa 1939–1945 menehtyneet -tietokannan sisältö löytyy jatkossa vain Sotasammosta ja Suomen sotasurmat 1914–1922 -tietokannan sisältö puolestaan Sotasurmasammosta. Molemmat verkkopalvelut noudattavat avoimen datan periaatteita, ja kaikki tiedot ovat ladattavissa RDF-rajapinnan kautta.
Kansallisarkisto julkaisee tietokantojen sisällön myös erillisinä datapaketteina vuoden 2022 aikana.
Lisätietoja
- Tutkija Jan-Erik Engren, jan-erik.engren(at)kansallisarkisto.fi
Tutustu myös
-
10.6.2026 16:30
Digitaalisen toimittamisen kesätauko
Digitaalisen toimittamisen palvelu on suljettuna 1.-31.7.2026
-
10.6.2026 14:56
Opetustoimen yleispäätös viivästyy
Kansallisarkiston yleispäätöksen Opetustoimen asiakirjojen ja tietoaineistojen pysyvä säilytys (KA/15609/28.92.01/2025) päätösvalmistelu viivästyy. Pohjana päätökselle on julkisen hallinnon tiedonhallintalautakunnan 20.5.2025 julkaisema suositus tietoaineistojen säilytysajasta ja toimista säilytysajan päätyttyä.
-
1.6.2026 15:25
Kansallisarkisto luopuu Hämeenlinnan toimipaikasta 1.6.2027 lukien – palvelut jatkuvat nykyisellään marraskuun loppuun
Kansallisarkisto on saattanut loppuun YT-neuvottelut, jotka koskivat suunnitelmia Hämeenlinnan toimipaikasta luopumiseksi ja sen kokonaisvaikutuksista henkilöstöön. Muutoksella ei tavoiteltu henkilöstövähennyksiä, eivätkä YT-neuvottelut johtaneet irtisanomisiin.